Szkolenie Doskonały Mówca prowadzimy, bo dostrzegamy taką potrzebę. Większość osób na stanowiskach zarządczych ma predyspozycje do kierowania ludźmi. Mimo to wielu z nich czuje blokadę, gdy trzeba zakomunikować swojemu zespołowi ważne informacje, albo robi to w sposób, który powoduje blokadę w zespole. Pytania piętrzą się same: Od czego zacząć? Jak zareagują? Co będzie, jak coś pominę, zapomnę, przekręcę? Co zrobię, gdy ktoś mnie o coś negatywnego zapyta, a zapyta na pewno, bo na sali zawsze znajdzie się jedna osoba, która potrafi przyczepić się do wszystkiego!
Niektórzy kierownicy potrafią zadawać sobie setki podobnych pytań. Inni z kolei otrzymują feedback, że mają sztywne słownictwo, a w ich wypowiedziach brakuje emocji, energii. Trzecia kategoria zdecydowanie lepiej czuje się w rozgrywaniu zakulisowych strategii i unika wystąpień jak ognia. A jednak rzeczywistość idzie w inną stronę. Menadżerowie HR uważniej przyglądają się, jak ich Prezesi budują relacje z pracownikami oraz innymi dyrektorami. I jedno jest pewne: każdy menadżer, aby wspiąć się na najwyższe szczeble kariery, musi czuć się na scenie jak ryba w wodzie.