Skip to content
Menu

Szkolenie Komunikowanie Zmian, Nowej Wizji, Trudnych Decyzji

Szkolenie Komunikowanie Zmian, Nowej Wizji, Trudnych Decyzji – Jak zostać mówcą, który potrafi porwać i przekonać audytorium?

Jak komunikować zmiany w organizacji, aby pracownicy je przyjęli, zaakceptowali i wdrożyli? Jak przedstawić nową wizję zarządu, która wiąże się z podjęciem trudnych decyzji? Stoisz przed takim zadaniem?

Zapowiedź zmiany prawie zawsze wywołuje u słuchaczy reakcje obronne. Opór jest nieunikniony. Mówca, który chce przekonać i zachęcić publikę do akceptacji nowego punktu widzenia, zmiany zachowań, przekonań czy starych nawyków, ma przed sobą kilka ważnych punktów do wypełnienia. Po pierwsze: musi okazać odbiorcom zrozumienie. Po drugie: jasno i klarownie przedstawić swoje stanowisko. Dopiero potem może przejść do budowania całej retorycznej siły przesłanek i wyciągania wniosków oraz znalezienia dla niej właściwego sposobu mówienia, który połączy przeszłość z przyszłością. W ten sposób zbliża się krok po kroku do zamierzonego celu.